Las presentaciones (PPTs) basadas en su trabajo suelen estructurarse en torno a su modelo de cuatro competencias básicas. A continuación, se presenta el contenido estándar de estas diapositivas. Goleman la define como la capacidad de reconocer nuestros propios sentimientos y los ajenos , de motivarnos y de manejar adecuadamente las emociones (tanto en nosotros mismos como en las relaciones con los demás).
En el mundo empresarial actual, técnicamente ya no basta con un alto Cociente Intelectual (CI) o un expediente académico brillante. Según el psicólogo y periodista Daniel Goleman , la diferencia entre un líder mediocre y uno excepcional reside en la Inteligencia Emocional (IE) .
Las presentaciones (PPTs) basadas en su trabajo suelen estructurarse en torno a su modelo de cuatro competencias básicas. A continuación, se presenta el contenido estándar de estas diapositivas. Goleman la define como la capacidad de reconocer nuestros propios sentimientos y los ajenos , de motivarnos y de manejar adecuadamente las emociones (tanto en nosotros mismos como en las relaciones con los demás).
En el mundo empresarial actual, técnicamente ya no basta con un alto Cociente Intelectual (CI) o un expediente académico brillante. Según el psicólogo y periodista Daniel Goleman , la diferencia entre un líder mediocre y uno excepcional reside en la Inteligencia Emocional (IE) .
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